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[2025년 12월 월례조회 및 직장교육]

2025년 12월 3일(수), 12월 월례조회 및 직장교육을 개최하였다.

이번 월례조회는 국민의례를 시작으로 신규직원 소개 및 임용장 수여, 우수직원 표창(원장 표창), 원장님 말씀, 청렴·반부패 교육 순으로 진행되었다.

박종억 원장 직무대리께서는 신규직원들을 따뜻하게 환영하며, 조직의 구성원으로서 맡은 직무에 자부심과 책임감을 가지고 업무에 임해줄 것을 당부하였다. 이어 우수직원 표창 수여자에게 축하의 뜻을 전하며, 올 한 해 각자의 자리에서 헌신해 준 모든 직원들에게 감사 인사를 전했다.

아울러 올해 주요 행사였던 대통령 방문을 직원들의 협조로 무사히 마칠 수 있었다는 점을 언급하며 감사의 뜻을 전했다. 또한 추경 예산 사업과 연계된 공사 진행 상황을 공유하며, 안전사고 없이 원활히 마무리될 수 있도록 관련 부서의 관리·감독 강화를 당부하였다.

이어 실시한 환자·직원 만족도 조사 결과는 전반적으로 상승세를 보였으며,
환자 만족도 측면에서는 치료병동 물품의 신속한 교체 및 쾌적한 생활환경 유지에 대한 요구가 주로 제기되어, 관련 부서에서는 이에 대해 더욱 세심한 관심을 기울일 것을 강조하였다.

직원 만족도 분야에서는 소통 강화, 인사 운영의 투명성 제고 등이 건의되었다.
다만, 원장 직무대리께서는 익명성에 기반한 개인 비방성 의견 제기 사례가 일부 발견되었다고 언급하며, 이러한 행위는 조직문화에 부정적 영향을 미칠 수 있으므로 자제해 줄 것을 당부하였다.

이어 2026년도 예산 확정을 통해 관사 공사, 내진보강, 2병동 냉난방 개선 등 주요 사업을 내년부터 본격 추진할 계획임을 안내하였다.

마무리 말씀에서, “한 해를 잘 마무리하고, 바쁜 일정 속에서도 건강 관리에 각별히 신경 써 달라”라고 당부하며 12월 월례조회를 성황리에 마무리하였다.

이후 진행된 청렴·반부패 교육에서는 청탁금지법, 금품등 수수금지에 관한 주요 내용과 부패 방지 실천 방안이 공유되며, 공직자로서의 청렴 의식과 책임감을 다시금 되새기는 의미 있는 시간이 되었다.

[반부패·청렴교육]

○ (강의내용)
- 청탁금지법의 도입배경('대가성 없는 금품수수' 문제 부각)
- 부패의 발생 원인 및 청렴과의 연관성
- 청탁금지법 위반 시 신고 및 처리 절차
- 금품등수수 예외사유(친족이 제공하는 금품, 음식물, 선물, 경조사비 등)
- 위반자에 대한 벌칙